การพัฒนาบุคคลจะช่วยขจัดปัญหาการแย่งเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลที่มีน้อยได้

โรงพยาบาล สมัยปัจจุบันโรงพยาบาลเอกชน เว้นแต่จะมีการดึงพนักงานทางการแพทย์มาจากภาครัฐบาลแล้ว ยังมีการดึงมาจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานทางการแพทย์ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ในขณะเดียวกันก็จะต้องแลหาหนทางคุ้มกันไม่ให้พนักงานด้านการแพทย์ของตนเองถูกคู่แข่งฉกไปด้วยการเพิ่มเงินเดือนจูงใจ อย่างไรก็ตามเหตุเพราะจำนวนพนักงานโรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีค่อนข้างจำกัดไม่พอเพียงต่อความต้องการของโรงพยาบาลภาคเอกชนที่เติบโตฉับพลัน ดังนั้นเอกชนเองก็ควรหันไปสร้างพนักงานทางการแพทย์ที่มีสมรรถนะนอกเหนือจากการเหนี่ยวมาจากที่อื่น โรงพยาบาล